Assistant Paie et Ressources Humaines H/F
Mars 2023
CDI
Salaire : Entre 25 et 28KE selon diplômes et expériences
La CAMI a été créée en 2000 par M. Jean-Marc Descotes, ancien sportif de haut niveau, et le Dr Thierry Bouillet, oncologue.
Notre principale mission est de prendre en charge des patients touchés par un cancer via des programmes d’activité physique thérapeutique afin de les aider à diminuer les effets secondaires des traitements, le risque de récidive et de mortalité et d’améliorer leur qualité de vie. Plus récemment, nous développons également des programmes pour le tout public.
Présent dans une trentaine de départements à travers plus de 100 sites dont une quarantaine intra-hospitaliers, nous connaissons une croissance très importante depuis 2015. Première structure nationale de l’activité physique en cancérologie, reconnue pour notre expertise, nous jouons un rôle central dans l’intégration de l’activité physique thérapeutique dans le parcours de soins des patients et l’évolution vers un système de soins plus global et intégratif.
Animée par une vision humaniste, la CAMI fonctionne aujourd’hui comme une start-up où chacun est autonome et responsable vis-à-vis de ses missions.
Structure agile, réactive, créative et motivée, la CAMI vous permettra de donner la pleine potentialité de vos qualités au service de l’intérêt général.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec l’ensemble des collaborateurs de la structure, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :
Paies
Enregistrer les nouveaux salariés dans notre logiciel paie (Payfit) ;
Saisir les éléments variables : maladie, transport, tickets restaurants, … ;
Contrôler les bulletins de salaire ;
Envoyer les différents états post paies à la comptabilité.
Administration du personnel
Faire les déclarations d’embauche ;
Rédiger les promesses d’embauche et contrat de travail (modèle existant et relecture par la DRH) ;
Accueillir les salariés lors de leur embauche ;
Suivre les périodes d’essai ;
Organiser les visites médicales et en assurer le suivi ;
Affilier et radier les salariés à la mutuelle ;
Rédiger des attestations employeur diverses (attestation d’emploi, …) ;
Suivre les arrêts de travail.
Recrutement
Diffuser les annonces ;
Présélectionner les candidatures ;
Organiser les entretiens ;
Gérer les réponses négatives ;
Divers
Scanner et classer de documents dans les dossiers du personnel ;
Participer à la gestion des notes de frais : création des codes projets dans le logiciel paie, …
Profil recherché
Bac +2/+3 type licence pro RH ou équivalent ; Vous avez une première expérience sur un poste similaire,
Forte appétence pour les chiffres,
Aisance relationnelle, bonne capacité rédactionnelle ;
Rigueur, autonomie, responsabilité et sens l’initiative et de l’efficacité ;
Adhère aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social et solidaire.
Début du contrat
Conditions du poste
CDI, 35h à temps plein
Rémunération brute annuelle : entre 25 et 28KE selon diplômes et expériences
Mutuelle (prise en charge à 50%), Tickets restaurant de 9 euros (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge du salarié), transport (pris en charge à 50%).
Dates :
Prise de fonction souhaitée : au plus tard le 13/03/2023