Assistant.e paie et services RH H/F
Dès que possible
CDI
Salaire : Rémunération brute annuelle : entre 25 et 28KE
Depuis 24 ans, notre principale mission est de prendre en charge des patients touchés par un cancer via des programmes d’activité physique thérapeutique afin de les aider à diminuer les effets secondaires des traitements, le risque de récidive et de mortalité et d’améliorer leur qualité de vie.
Première structure nationale de l’activité physique en cancérologie, reconnue pour notre expertise, nous jouons un rôle central dans l’intégration de l’activité physique thérapeutique dan s le parcours de soins des patients et l’évolution vers un système de soins plus global et intégratif.
Animée par une vision humaniste, la CAMI cherche à ce que chacun soit autonome et responsable vis-à-vis de ses missions et puisse donner la pleine potentialité de ses qualités au service de l’intérêt général.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec l’ensemble des collaborateurs de la structure, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :
Paies
Enregistrer les nouveaux salariés dans notre logiciel paie (Payfit) ;
Saisir les éléments variables : maladie, transport, tickets restaurants, … ;
Contrôler les bulletins de salaire ;
Envoyer les différents états post paies à la comptabilité.
Administration du personnel
Faire les déclarations d’embauche ;
Rédiger les promesses d’embauche et contrat de travail ;
Accueillir les salariés lors de leur embauche ;
Suivre les périodes d’essai ;
Organiser les visites médicales et en assurer le suivi ;
Affilier et radier les salariés à la mutuelle ;
Rédiger des attestations employeur diverses (attestation d’emploi, …) ;
Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance.
Recrutement
Diffuser les annonces ;
Présélectionner les candidatures ;
Organiser les entretiens ;
Gérer les réponses négatives ;
Divers
Scanner et classer de documents dans les dossiers du personnel ;
Participer à la gestion des notes de frais : création des codes projets dans le logiciel paie, …
Profil recherché
Bac +2/+3 type licence pro RH ou équivalent ;
1ère expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Aisance relationnelle, bonne capacité rédactionnelle ;
Rigueur, autonomie, responsabilité et sens l’initiative et de l’efficacité ;
Adhère aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social et solidaire.
Début du contrat
Conditions du poste
CDI, 35h à temps plein
Rémunération brute annuelle : entre 25 et 28KE selon expériences.
Mutuelle prise en charge à 50%, Tickets restaurant de 9 euros (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge du salarié), transport pris en charge à 50%.